人才理念

我司始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

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高级产品研发

1

博士

面议(13薪)

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据公司制定的区域销售目标,制定本区域的销售计划,并对目标进行分解,组织落实; 4、对区域市场进行客户开发,完成经销网络布局; 4、开发新客户、维护老客户,拓宽业务渠道,并定期拜访市区新、老客户 5、每月负责制定区域产品推广活动方案,对每次活动进行活动后总结分析; 任职要求: 1、高中以上学历,22-40岁;能吃苦,耐劳,热爱销售行业,具有良好的沟通表达能力,组织、策划能力; 2、半年以上快消品行业工作经验,有酒水行业经验的优先考虑,退伍军人优先考虑; 3、无经验者公司可培养; 公司福利: 1、每月150元全勤奖励; 2、员工生日福利; 3、传统节假日按照国家规定休假并实物或现金形式发放福利; 4、给员工统一办理社会保险; 5、公司工作氛围良好,员工关系融洽,集团内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动; 6、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道; 7、年终奖、股权激励。 8、管食宿
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